Een bedrijf dat zijn kernwaarden ademt en leeft.
Mijn harde werk wordt erkend en gewaardeerd
Wie we zijn
OnLogic is een uniek bedrijf dat er oprecht naar streeft om te leven volgens zijn kernwaarden.
OnLogic is verreweg het beste bedrijf waar ik ooit heb gewerkt en het heeft me zoveel kansen gegeven om te groeien in mijn carrière. Toen ik begon bij OnLogic kreeg ik de kans om het Europese marketing team van de grond op te bouwen voor onze locatie in Rijswijk. Niet lang daarna was ik deel van het team dat twee kantoorverhuizingen coördineerde, een daarvan was de verhuizing van onze complete productiefaciliteit naar Oosterhout, NB. Rond dezelfde tijd kreeg ik de verantwoordelijkheid over ons globale digitale marketing team en leidde ik een succesvolle domeintransitie als deel van onze rebranding van Logic Supply, een naam die we 16 jaar lang gebruikten, naar OnLogic.
We zijn ongeloofelijk snel gegroeid, wereldwijd en specifiek hier in Europa, allemaal dankzij het geweldige team van mensen waarvan ik het genoegen heb om elke dag samen mee te mogen werken. OnLogic is een uniek bedrijf dat oprecht streeft om te leven volgens de kernwaarden. Met duidelijke verwachtingen wat betreft gedrag en karakterchecks is OnLogic oprecht het beste bedrijf om bij (of mee) te werken.
Tim van der Horst, European Director bij OnLogic
Wie we zijn
Mijn resultaten en harde werk worden gewaardeerd en beloond door het team en de managers.
OnLogic leeft echt volgens de kernwaarden. Ik voel dat mijn stem en mening altijd door het management wordt gehoord. Ik krijg altijd toegang tot alle informatie en alle relevante details over onze producten en diensten die ik nodig heb om mijn werk goed te kunnen doen. Mijn resultaten en harde werk worden gewaardeerd en beloond door het team en het management. Wat me bij OnLogic positief verraste was de snelle reactie op markttrends en constante productontwikkelingen. Samen met de nodige flexibiliteit en wendbaarheid is dat nodig om de verwachtingen en vragen van klanten te overtreffen.
Hier bij OnLogic kan ik me volledig richten op account management zonder afgeleid te worden door randzaken. Zo kan ik mijn vaardigheden het beste inzetten zodat mijn klanten de best mogelijke ondersteuning krijgen. Ik kan me richten op het ontwikkelen van mijn markten, het bouwen aan relaties met mijn klanten en ze de meest passende oplossingen bieden. Daarnaast biedt OnLogic andere trainingen en leuke wedstrijden om constant je vaardigheden te verbeteren in het verkoopteam. Dit komt niet alleen ten goede aan de klanten maar het helpt je persoonlijk ook om je carrière naar een hoger niveau te brengen.
Linlin Zhou, Account Manager bij OnLogic
OnLogic helpt me mijn doelen te realiseren
Een gepassioneerde groep professionals
Wie we zijn
Ik werk dagelijks samen met verschillende teams aan de ontwikkeling van computers die bestand zijn tegen de zwaarste omstandigheden waar onze klanten mee te maken hebben.
Nadat ik afgestudeerd was, zocht ik een baan waar ik aan innovatieve projecten kon werken en waar ik de basis kon leggen voor de rest van mijn carrière. Vanaf het eerste moment dat ik bij OnLogic werk, kreeg ik de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van computers die al vele prijzen hebben gewonnen. Daarnaast werk ik samen met mijn leidinggevende actief aan mijn carrière en neem ik aanvullende verantwoordelijkheden op me die me helpen mijn doelen te realiseren.
Een voorbeeld van deze extra verantwoordelijkheden is de rol van Innovation Team-vertegenwoordiger voor de gehele Engineering afdeling. Het Innovation Team is een bedrijfsbrede, afdelingsoverschrijdende taskforce die zich toelegt op het verbeteren van processen en de dagelijks gang van zaken bij OnLogic. Deel uitmaken van het Innovation Team is een ongelooflijk lonende ervaring en heeft me geleerd hoe ik waardevolle relaties binnen het hele bedrijf op kan bouwen. De mogelijkheid om aan dergelijke projecten mee te kunnen werken en echte verandering in gang te kunnen zetten is een belangrijke reden dat ik zo enthousiast ben over mijn werk bij OnLogic.
Erick Kopff, Mechanical Design Engineer bij OnLogic
Wie we zijn
Bij OnLogic krijg ik continu de kans om nieuwe dingen te leren, spannende uitdagingen aan te gaan en mijn vaardigheden aan te scherpen als verkoper en professional.
In het verleden heb ik voor een aantal kleine lokale bedrijven gewerkt. Ik begon echter snel te merken dat ik niet genoeg uitdaging kreeg en als jonge professional niet snel genoeg kon groeien. Ik merkte dat ik meer wilde; meer verantwoordelijkheid, kennis en de mogelijkheid om elke dag te kunnen groeien. Ik waagde de sprong in de technologiewereld en kwam bij OnLogic terecht als lid van het technical salesteam.
Bij OnLogic krijg ik continu de mogelijkheid om nieuwe dingen te leren, spannende uitdagingen aan te gaan en om mijn vaardigheden als verkoper en professional te verbeteren. Ook krijg ik de kans om samen te werken met geweldige collega's die mijn passie voor groei en mijn enthousiasme om te leren delen. OnLogic biedt mij de mogelijkheden waar ik naar op zoek ben en de vrijheid om nieuwe uitdagingen voor mijzelf te ontdekken.
Kerry Ramsden, Technische Verkoop
Een geweldig bedrijf met geweldige mensen
De kans om het meeste uit mezelf te halen
Wie we zijn
Ik ben zeer tevreden en voel me bevoorrecht dat ik bij OnLogic ben komen werken. Ik maak deel uit van een geweldig team met een geweldige cultuur die elke dag en door iedereen wordt uitgestraald. Het is echt een verademing.
Als leidinggevende, nieuw bij OnLogic is mij de opdracht toevertrouwd om het regulatory team uit te breiden en onze geografische aanwezigheid te vergroten naar nieuwe markten. Dit omvat de ontwikkeling en implementatie van een regelgevingsstrategie, de opbouw van een sterk team en het aangaan van partnerschappen met externe regelgevende instanties. Onze cultuur en kernwaarden van 'onafhankelijk' en 'innovatief' zijn, bieden de kans om outside-the-box te denken. Kijken hoe we dingen efficiënter kunnen doen en veranderingen te stimuleren die het bedrijf verbeteren. Ik geniet van de manier waarop we elkaar respectvol uitdagen en verantwoordelijk houden. Dit versterkt onze twee andere kernwaarden: ‘open’ en ‘fair’. Hierdoor ontstaat een zeer sterke organisatie en cultuur.
Een geweldig team en bedrijf dus, maar daarnaast heb ik ook het voorrecht om te werken op de nieuwste locatie van OnLogic in Cary, NC. Deze locatie komt de regelgevingsstrategie ten goede, aangezien deze dicht bij een van de grootste regelgevende instanties in de VS ligt. Ik ben ook een alumnus van de North Carolina State University (NCSU), dus ik kijk ernaar uit om de relatie tussen OnLogic en het Engineering-programma van NCSU te versterken. Dit zal helpen bij de wervingsinspanningen en het opbouwen van de technische organisatie.
Er zijn veel goede bedrijven. Ik ben enorm trots om deel uit te maken van een ‘GEWELDIG’ bedrijf!
Sam Syal, Director of Regulatory Engineering
Wie we zijn
Gedurende mijn carrière heb ik meerdere rollen vervuld binnen verschillende organisaties, maar nooit echt tot mijn eigen volle tevredenheid. Voordat ik bij OnLogic kwam werken, werkte ik met een loopbaancoach, die me hielp om mijn zoekcriteria voor een baan opnieuw te definiëren. In plaats van me te concentreren op een specifieke rol of branche, concentreerde ik me op het vinden van een organisatie die me kon geven wat ik nodig had om succesvol te zijn. Voor mij betekent dat een lokaal maar groeiend bedrijf, groeiend maar niet te groot en een bedrijf dat een cultuur van transparantie en persoonlijke ontwikkeling koestert. Het was ook belangrijk voor mij dat andere collega's binnen het team, net als ik, toegewijd zijn en aan belangrijke projecten wilden werken.
OnLogic heeft al deze eisen afgevinkt en ik heb gemerkt dat ik het beste uit mezelf naar boven haal, waarde kan toevoegen, maar ook constant kan leren. Ik heb het gevoel dat mijn potentie voor groei bij OnLogic groter is dan waar dan ook waar ik eerder heb gewerkt.
Mark Renz, IT Project Manager bij OnLogic
Een plek waar mijn mening een verschil maakt
Een cultuur die individualisme aanmoedigt
Wie we zijn
Mijn input wordt niet alleen aangemoedigd maar ook zeer gewaardeerd, het is geweldig om te voelen dat mijn mening echt een verschil maakt.
Wat mij altijd opvalt bij OnLogic is hoe de mensen hier de kernwaarden echt in de praktijk brengen. Bij OnLogic krijg ik de kans om vragen te stellen, ideeën te delen en vrij en open met iedereen om te gaan. Mijn input wordt niet alleen aangemoedigd maar ook zeer gewaardeerd. Het is geweldig om te voelen dat mijn mening echt een verschil maakt.
Ik heb veel contact met onze externe leveranciers. De manier waarop we hen altijd eerlijk behandelen en onze open communicatie resulteert in een goede relatie met onze leveranciers zodat ze graag met ons blijven werken.
Omdat ik meer onafhankelijk kan werken, breng ik meer duidelijkheid in projecten voor leveranciers. Ik krijg de vrijheid om zelf de verantwoordelijkheid en besluiten te nemen om projecten en relaties voort te zetten. Zo verzekeren we dat onze klanten de producten die ze nodig hebben snel kunnen krijgen. OnLogic is een bedrijf met een unieke cultuur, een cultuur waar iedereen elkaar altijd helpt om het mogelijk te maken.
Wendy Tang, Project Manager bij OnLogic
Wie we zijn
Creative concepten, diverse achtergronden en ervaringen worden hier enorm gewaardeerd.
OnLogic heeft een unieke cultuur die individualisme aanmoedigt en geeft de vrijheid om "te zijn wie we zijn". Tegelijkertijd maken we deel uit van het groeiende OnLogic team. We denken voor onszelf maar dragen ook bij aan de groep door actief mee te praten en aandachtig te luisteren.
Het werken met en in het procurementteam voelt als een brug tussen het bedrijf en de leveranciers waar we mee samenwerken. In mijn rol vertegenwoordig ik ons bedrijf en streef ik ernaar om onze leveranciers te behandelen op de manier waarop wij zelf ook behandeld willen worden. Als OnLogic een trein zou zijn, dan is mijn doel om constant goede brandstof aan te voeren om de trein rijdend te houden richting onze bestemming: de eerste keuze te zijn in industriële computers. Door samen te werken zullen we daar ook komen!
Echo Huang, Inkoopspecialist
Een team dat toegewijd is aan het behalen van succes
Mijn stem doet er toe
Wie we zijn
Dit is een geweldig bedrijf met snelle besluitvorming, waar elke medewerker volle verantwoordelijkheid neemt, echt dingen waarmaakt en tegelijkertijd de kernwaarden omarmt.
Mijn ervaringen van het werken bij OnLogic zijn erg positief en verrijkend. De werkcultuur en omgeving zijn vergelijkbaar met een kleiner familiebedrijf maar met de middelen en talenten van veel grotere organisaties. Dit is een geweldig bedrijf met snelle besluitvorming waar elke medewerker volle verantwoordelijkheid neemt, echt dingen waarmaakt en tegelijkertijd de kernwaarden Open, Innovatief, Onafhankelijk en Eerlijk omarmt.
Na een jaar bij OnLogic gewerkt te hebben overwogen de directeur en het management de mogelijkheid om te investeren in een nieuwe vestiging in Penang, Maleisië voor een regionaal hardwareontwerp centrum. Ik ben vereerd om de verantwoordelijkheid te hebben mogen nemen om de opzet van het kantoor te regelen en nieuwe teamleden te werven om het kantoor te ondersteunen.
Hier in Penang hebben we een fijn, hecht ingenieursteam dat samen met het bredere globale team continu gericht werk laat zien in dagelijkse operaties. Ondanks de verschillende locaties en tijdzones herinnert me de inzet van teamleden over de hele wereld tijdens productdefinitie, ontwerp en technische probleemoplossing elke keer aan het potentieel en de kwaliteiten van dit team om nog verder te groeien.
LT Lee, Director Maleisië
Wie we zijn
Elke dag is anders en ik heb de mogelijkheid om al mijn vaardigheden in de praktijk toe te passen.
Werken bij OnLogic geeft mij de mogelijkheid om te werken aan een grote hoeveelheid innovatieve proejcten waar verschillende edge computer technologieën worden gebruikt. De collaboratieve instelleing van het OnLogic engineersteam geeft mij de vrijheid en aanmoediging om mijn mening te geven. Ook krijg ik de kans om mijn mening uit te spreken over aspecten van het ontwerpproces; van het begin van het ontwerp tot de implementatie.
Er is altijd iets nieuws en leuks om aan te werken; van het ontwerpen en maken van elektronische circuits to thet testen van ontwerpen en eindproducten, om de werking te controleren en te zorgen dat we alle geplande ontwerpdoelen halen. Elke dag is anders en ik heb de mogelijkheid om al mijn vaardigheden echt te gebruiken.
KB Lim, Elektrisch Circuit Ontwerp Ingenieur
Engineering
De ontwerpers en makers van onze producten werken eraan om het onmogelijke mogelijk te maken voor onze klanten.
Verenigde Staten, Maleisië, Taiwan
Finance
Ons Finance-team zorgt ervoor dat alles financieel klopt. Zonder hen worden geen zaken gedaan.
Verenigde Staten, Nederland
Product Management
Onze productmanagers analyseren de behoeften van bedrijven, technologie en klanten. Daarna definiëren ze productoplossingen en begeleiden ze een productteam om deze oplossingen te leveren.
Verenigde Staten, Nederland
Teams
Engineering
Ons engineeringteam creëert onze baanbrekende industriële computers door dagelijks innovatieve oplossingen te vinden. Het succes van dit team draait om samenwerking en creatief denken. Daardoor lopen we voorop als het draait om nieuwe technologie.
Functies in ons engineeringteam zijn onder andere electrical en mechanical engineers, field application engineers en regulatory engineers.
Verenigde Staten, Maleisië, Taiwan
Teams
Finance
Finance zorgt voor de financiële besluitvorming met behulp van analyses, voorspellingen, inzichten en financiële modellen. De focus op het financiële resultaat houden ze scherp in de gaten. Ons financiële team doen niet alleen de boekhouding maar legt ook aan de hele organisatie uit wat alle cijfers betekenen. Dit gebeurt tijdens onze maandelijkse meetings zodat iedereen weet waar we staan als bedrijf. Als je graag complexe problemen oplost in een internationale omgeving en graag samenwerkt met alle afdelingen binnen het bedrijf, dan is dit de plek voor jou.
Verenigde Staten, Nederland
Teams
Product Management
Productmanagement is het proces van het strategisch sturen van elke fase in de productlevenscyclus, van onderzoek en ontwikkeling tot prijsstelling en positionering. Het doel is om technisch haalbare producten te bouwen die zowel aan de behoeften van de klant als aan de bedrijfsdoelstellingen voldoen.
Een beroemd citaat van PM-goeroe Martin Eriksson luidt: “Productmanagement is wat er gebeurt op het kruispunt tussen bedrijfsvoering, technologie en gebruikerservaring.”
Kortom, onze productmanagers analyseren de behoeften van bedrijven, technologie en klanten. Daarna definiëren ze productoplossingen en begeleiden ze een productteam om deze oplossingen te leveren.
Productmanagement is een functieoverschrijdende rol: effectief productmanagement omvat functieoverschrijdende communicatie met belanghebbenden in de organisatie, waaronder managers op C-niveau, engineering, marketing, sales, klantenservice en de supply chain.
Verenigde Staten, Nederland
Sales
Ons uitstekende Salesteam heeft een ongelooflijke toewijding aan onze klanten. Zij zorgen ervoor dat de projecten die we ondersteunen succesvol zijn.
Verenigde Staten, Nederland
IT
We verkopen misschien hardware, maar onze interne infrastructuur en softwaresystemen moeten ook van wereldklasse zijn. Dankzij de onvermoeibare inspanningen van ons multigetalenteerde IT-team maken we dat mogelijk.
Verenigde Staten, Nederland
Operations
Er wordt niets gebouwd, getest, verpakt of verzonden zonder ons geweldige team van operationele professionals.
Verenigde Staten, Nederland, Taiwan
Teams
Sales
Ons Salesteam bestaat uit een aantal functies met veel impact en mogelijkheden voor het demonstreren van goed leiderschap en klantenservice in elke stap van verkoopproces!
Onze salesfuncties zijn:
Verenigde Staten, Nederland
Teams
IT
Ons IT-team ziet iedereen dagelijks in elk aspect van ons bedrijf terug. We hebben softwareontwikkelaars, infrastructuur- en veiligheidsspecialisten, systeem- en netwerkexperts en bedrijfstechnologie-experts. Ons IT-team werkt constant aan onze interne systemen om ons dagelijks leven makkelijker te maken. Door het optimaliseren van onze website doen ze hetzelfde voor onze klanten. Onze IT-systemen houden ons bedrijf draaiende; van de technologie die we gebruiken om ons werk te doen tot de infrastructuur voor het maken, testen en leveren van onze producten.
Verenigde Staten, Nederland
Teams
Operations
Ons operations team is verantwoordelijk voor het bouwen, testen, verpakken en verzenden van OnLogic producten over de hele wereld. Dankzij hun oog voor detail en focus op kwaliteit kunnen wij met trots spreken over hoe betrouwbaar en flexibel onze systemen zijn. Leden van het operations team worden opgeleid in verschillende disciplines zodat ze flexibel zijn. Zo kunnen we snel kunnen reageren op elke productievraag. We verbeteren en optimaliseren de manier waarop we werken continu. Het operations team is waar alle plannen en technische specificaties realiteit worden.
Functies in het operations team zijn computerproductie, hardware testen, fulfillment diensten, logistiek, product- en proceskwaliteit, productietechniek en technische ondersteuning.
Verenigde Staten, Nederland, Taiwan
Human Resources
We zijn zo sterk als de mensen waaruit ons team bestaat. HR zoekt en vindt de beste mensen die samen aan het succes van ons bedrijf bouwen.
Verenigde Staten, Nederland, Taiwan
Marketing
Het team van creatievelingen dat ervoor zorgt dat de wereld op de hoogte is van de verbazingwekkende dingen die we mogelijk maken.
Verenigde Staten, Nederland
Juridisch
Ons juridische team richt zich op het onderhandelen over eerlijke en redelijke voorwaarden met onze klanten en leveranciers, het beperken van juridische en regelgeving-risico's en het beheren van ons intellectual property.
Verenigde Staten
Teams
Human Resources
De leden van ons Human Resources-team spelen een cruciale rol bij het voortbouwen op de productieve, gastvrije en op samenwerking gerichte cultuur hier bij OnLogic. Dit hechte team is verantwoordelijk voor alle "People Experience"-functies van ons bedrijf door ons allemaal te helpen geïnformeerd en betrokken te blijven en ze zorgen uiteraard ook de salarisbetalingen. Ze zijn graag de beste informatiebron voor alles wat met mensen te maken heeft bij OnLogic!
Verenigde Staten, Nederland, Taiwan
Teams
Marketing
Dit multigetalenteerde marketing en e-commerce team bestaat uit digitale marketers, schrijvers, designers en communicatie-experts die zich inzetten om de wereld te laten zien waarom OnLogic de beste keuze is voor industriële computers.
Ze ontwikkelen marketingcampagnes en prachtige product presentaties. Ze beheren onze sociale mediakanalen, schrijven website content en lachen dagelijks om elkaars slechte grappen. Ze zijn een hecht team dat hard werkt aan het merk OnLogic, leadgeneratie en optimale customer experience.
Verenigde Staten, Nederland
Teams
Juridisch
Ons juridische team onderhandelt over eerlijke en redelijke voorwaarden met onze klanten en leveranciers, zorgt ervoor dat we alle relevante wetten, statuten en internationale regels naleven, behandelt handelsmerk- en octrooiaanvragen en helpt bij vele andere afdelingen zodat we relevante wettelijke normen goed toepassen. De juridische afdeling werkt samen met alle onderdelen van het bedrijf om processen te creëren, te beoordelen en te onderhouden. Daardoor voldoet onze interactie met klanten en leveranciers aan de hoogste wettelijke normen en zorgen we ervoor dat onnodige juridische risico's vermeden worden.
Verenigde Staten
United States
South Burlington, Vermont
United States
Cary, North Carolina
Netherlands
Oosterhout, Netherlands
Taiwan
New Taipei City, Taiwan
Malaysia
Penang, Malaysia
De beste manier om te leren over het werken bij OnLogic is van ons team zelf, zorg ervoor dat je de ervaringen leest in de bovenstaande “Wie zijn wij” sectie. Maar hier zijn nog wat meer anekdotes samengesteld uit een paar van de regelmatige "cultuur conversaties" die onze leiders hebben met teamleden:
"Ik vind het fijn dat iedereen in mijn team gefocust is op dezelfde doelen, we werken goed samen als team en we kunnen het onderling goed met elkaar vinden. Het is een erg fijne omgeving."
"Ik wordt aangemoedigd om openlijk te spreken en vragen te stellen over wat we doen en hoe we dat aanpakken, en er wordt aan mij gevraagd waarom ik dingen op een bepaalde manier doe. Als een ingenieur is het een hele fijne omgeving en een goede manier om van anderen te leren."
"Alles wat je leest in het Leven bij OnLogic document komt overeen met je ervaringen wanneer je hier begint te werken. De kernwaarden zijn zoveel meer dan alleen woorden op een muur."
We proberen de ervaring van het solliciteren bij OnLogic zo informatief, efficiënt en (al zeggen we het zelf) leuk mogelijk te maken. Onze HR afdeling beoordeelt jouw vaardigheden zorgvuldig en geeft een goed overzicht van hoe het werken bij OnLogic eruit ziet. Dit zorgt ervoor dat er een goede match is tussen jou en het OnLogic team!
Een typisch sollicitatieproces begint met een telefoongesprek met iemand van ons HR-team. Als wij (jij en wij) vaststellen dat het een goede match is, ontvang je een gedetailleerd overzicht van het wervingsproces. Dit kan een technische beoordeling, een rollenspel, een presentatie en/of gesprek met een of meer van de volgende personen zijn: een lid van het Executive Team, CEO en/of een van onze oprichters. Kandidaten die solliciteren voor leidinggevende functies zullen ook worden gevraagd om deel te nemen aan een managers assessment. Gedurende dit proces heb je een vaste contactpersoon van het HR-team om je te helpen en eventuele vragen te beantwoorden.
We functioneren beter als team, dus de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers is onze hoogste prioriteit. Wij zetten ons in voor een veilige en schone omgeving voor alle medewerkers.
Zeker! Jouw succes is ons success, dus beroepsontwilleking is een belangrijk punt in iedere stap van je carrière bij OnLogic. Je zal regelmatig met je manager werken om de vaardigheden die je nodig hebt om te groeien in jouw rol te ontwikkelen of om nieuwe vaardigheden te leren.
Je zal de hele tijd open en duidelijke feedback krijgen over je prestaties.
OnLogic moedigt werknemers aan om te zoeken naar kansen om meer waarde toe te voegen. we halen ook regelmatig sprekers en experts van buitenaf binnen om de beste praktijken, tips en carrière begeleiding te delen om je vaardigheden verder aan te scherpen.
Snel, open en collaboratief.
We hebben geen formele dress code, we willen vooral dat ons team comfortabel is. Een deel van ons team draagt business casual kleding terwijl anderen zich comfortabeler voelen in jeans en t-shirts. Je kleding moet passen bij je rol en geschikt zijn voor de werkomgeving.
Een onderdeel van de “open” werkomgeving is om te zorgen dat ons team snapt waar ze goed in zijn en waar er ruimte is voor verbetering. Elk teamlid heeft regelmatige 1-op-1 meetings met hun manager om elkaar vragen te stellen, ieders doelen te begrijpen, hun persoonlijke verantwoordelijkheidsdocument te evalueren en om te kijken hoe het gaat met lopende projecten en de beroepsontwikkeling. Deze meetings zijn net zo zeer voor teamleden om problemen aan te kaarten als voor managers om werknemers te coachen. Elk nieuwe teamlid heeft ook een evaluatie na 6 maanden, met jaarlijkse evaluaties in de opvolgende jaren, om prestaties verder te overleggen, mogelijkheden voor beroepsontwikkeling te bekijken en om hun verantwoordelijkheidsdocument te evalueren.
