Een bedrijf dat zijn kernwaarden ademt en leeft.
Mijn harde werk wordt erkend en gewaardeerd
Wie we zijn
OnLogic is een uniek bedrijf dat er oprecht naar streeft om te leven volgens zijn kernwaarden.
OnLogic is verreweg het beste bedrijf waar ik ooit heb gewerkt en het heeft me zoveel kansen gegeven om te groeien in mijn carrière. Toen ik begon bij OnLogic kreeg ik de kans om het Europese marketing team van de grond op te bouwen voor onze locatie in Rijswijk. Niet lang daarna was ik deel van het team dat twee kantoorverhuizingen coördineerde, een daarvan was de verhuizing van onze complete productiefaciliteit naar Oosterhout, NB. Rond dezelfde tijd kreeg ik de verantwoordelijkheid over ons globale digitale marketing team en leidde ik een succesvolle domeintransitie als deel van onze rebranding van Logic Supply, een naam die we 16 jaar lang gebruikten, naar OnLogic.
We zijn ongeloofelijk snel gegroeid, wereldwijd en specifiek hier in Europa, allemaal dankzij het geweldige team van mensen waarvan ik het genoegen heb om elke dag samen mee te mogen werken. OnLogic is een uniek bedrijf dat oprecht streeft om te leven volgens de kernwaarden. Met duidelijke verwachtingen wat betreft gedrag en karakterchecks is OnLogic oprecht het beste bedrijf om bij (of mee) te werken.
Tim van der Horst, European Director bij OnLogic
Wie we zijn
Mijn resultaten en harde werk worden gewaardeerd en beloond door het team en de managers.
Onlogic leeft echt volgens de kernwaarden. Ik voel dat mijn stem en mening altijd door het management wordt gehoord. Ik krijg altijd toegang tot alle informatie en alle relevante details over onze producten en diensten die ik nodig heb om mijn werk goed te kunnen doen. Mijn resultaten en harde werk worden gewaardeerd en beloond door het team en het management. Wat me bij Onlogic positief verraste was de snelle reactie op markttrends en constante productontwikkelingen. Samen met de nodige flexibiliteit en wendbaarheid is dat nodig om de verwachtingen en vragen van klanten te overtreffen.
Hier bij OnLogic kan ik me volledig richten op account management zonder afgeleid te worden door randzaken. Zo kan ik mijn vaardigheden het beste inzetten zodat mijn klanten de best mogelijke ondersteuning krijgen. Ik kan me richten op het ontwikkelen van mijn markten, het bouwen aan relaties met mijn klanten en ze de meest passende oplossingen bieden. Daarnaast biedt OnLogic andere trainingen en leuke wedstrijden om constant je vaardigheden te verbeteren in het verkoopteam. Dit komt niet alleen ten goede aan de klanten maar het helpt je persoonlijk ook om je carrière naar een hoger niveau te brengen.
Linlin Zhou, Account Manager bij OnLogic
OnLogic geeft mij de vrijheid om te groeien
Een gepassioneerde groep professionals
Wie we zijn
Elke morgen als ik wakker word krijg ik de kans om te werken aan dingen waarover ik gepassioneerd ben sinds de middelbare school. Ik voel me gezegend om deze kansen van OnLogic te krijgen en ik kijk uit naar wat de toekomst zal brengen!
Mijn carrière bij OnLogic begon met een stageperiode als computerhardware ingenieur. In deze periode heb ik niet alleen erg veel geleerd over hoe de ontwikkelprocessen werken maar ook hoe een bedrijf in elkaar zit. Dit heeft het mogelijk gemaakt om processen van andere afdelingen te leren en deze toe te passen bij het ontwikkelproces.
Kort nadat ik full-time werd aangenomen begon OnLogic aan het ontwerp van een nieuw moederbord. Door mijn achtergrond in elektrotechniek kon ik als een van de eersten van het team aan het R&D proces beginnen van het systeem wat nu bekend staat als de Karbon 700. OnLogic heeft mij de kans gegeven om meer te leren en te groeien door ons lab naar onze wens in te richten. Ook krijgen we de kans om onze onze partners zoals bijvoorbeeld Intel te bezoeken om meer te leren over hun platforms en ontwerptechnieken.
Van begin af aan werden mijn ideeën over productontwerp en productkeuze bij OnLogic gewaardeerd. Bovendien wordt er naar me geluisterd als het gaat over mijn inzichten in toekomstige ontwikkelingen en bij het creëren van een sterkere relatie met andere hardware partners zoals AMD.
Al met al kan ik elke dag werken aan dingen waar ik een passie voor heb sinds de middelbare school. Ik voel me gezegend om deze kans van OnLogic te krijgen en kijk uit naar wat de toekomst zal brengen!
Alejandro Vinals, Electrical Engineer bij OnLogic
Wie we zijn
Bij OnLogic krijg ik continu de kans om nieuwe dingen te leren, spannende uitdagingen aan te gaan en mijn vaardigheden aan te scherpen als verkoper en professional.
In het verleden heb ik voor een aantal kleine lokale bedrijven gewerkt. Ik begon echter snel te merken dat ik niet genoeg uitdaging kreeg en als jonge professional niet snel genoeg kon groeien. Ik merkte dat ik meer wilde; meer verantwoordelijkheid, kennis en de mogelijkheid om elke dag te kunnen groeien. Ik waagde de sprong in de technologiewereld en kwam bij OnLogic terecht als lid van het technical salesteam.
Bij OnLogic krijg ik continu de mogelijkheid om nieuwe dingen te leren, spannende uitdagingen aan te gaan en om mijn vaardigheden als verkoper en professional te verbeteren. Ook krijg ik de kans om samen te werken met geweldige collega's die mijn passie voor groei en mijn enthousiasme om te leren delen. OnLogic biedt mij de mogelijkheden waar ik naar op zoek ben en de vrijheid om nieuwe uitdagingen voor mijzelf te ontdekken.
Kerry Ramsden, Technische Verkoop
Een plek waar ik elke dag kan leren en groeien
De meest lonende plek om een leider te zijn
Wie we zijn
Ik heb zoveel geleerd in mijn tijd bij OnLogic, niet alleen over het bedrijf en industriële computers maar ook over mezelf.
Ik heb een masters diploma en een achtergrond als adviseur maar ik wilde iets anders doen. Iets waarin ik mijn fundamentele vaardigheden kan gebruiken die ik in de snelle advieswereld heb opgebouwd. Tijdens mijn sollicitatie werd het duidelijk dat werken bij OnLogic betekent dat ik mezelf uit moes dagen om mijn carrière naar het volgende niveau te brengen. Ik kwam bij het sales team als account coördinator om operationele verkooptaken te beheren. Na een paar maanden gaf ik aan interesse te hebben in werken met complexere accounts en projecten, waarna ik werd overgeplaatst naar een ondersteunende functie voor het account management team. Nu ben ik overgestapt naar het account management team om mijn projectbeheervaardigheden nog verder te ontwikkelen.
Ik krijg de vrijheid en word aangemoedigd om elke mogelijkheid aan te pakken om te leren, aan strategische uitdagingen te werken en samen met collega's te werken aan optimale klanttevredenheid. Ik heb zoveel geleerd in mijn tijd bij OnLogic, niet alleen over het bedrijf en industriële computers maar ook over mezelf. Elke dag ben ik omringd door individuen die gemotiveerd zijn om samen de organisatie vooruit te helpen. OnLogic heeft me een stem gegeven en een kans om te groeien als professional die ik nooit eerder heb gehad. Elke dag bij OnLogic leer en groei ik en stap ik uit mijn comfortzone, wat naar mijn mening de ultieme sleutel tot succes is.
Lauren Petrie, Account Specialist bij OnLogic
Wie we zijn
Elke dag heb ik de mogelijkheid om te leren van de mensen om me heen. Nieuwe perspectieven opdoen en mezelf en mijn team uitdagen om te innoveren in ons denken.
Als manager bij OnLogic helpt mijn team me om de beste versie van mezelf te zijn. Het managementteam geeft me de ruimte om moeilijke besluiten te nemen maar houdt me ook verantwoordelijk voor mijn keuzes om te verzekeren dat ze leiden tot de beste uitkomst. In ruil kan ik mijn team de ruimte geven om moeilijke uitdagingen aan te pakken en moeilijke besluiten te nemen terwijl ik ze stuur richting onze doelstellingen. Het allerbelangrijkste is dat we allemaal de kans krijgen om al doende te leren, als we iets vinden wat niet werkt dan leren we daarvan en passen we onze aanpak aan, zo gaan we samen vooruit.
Er is geen dag dat ik niet de kans heb om te groeien omdat we altijd elkaar aanmoedigen om beter te worden en door onze focus op excellentie in leiderschap, talent en cultuur. Elke dag vind ik nieuwe perspectieven, kansen om te leren van de mensen om mij heen en daag ik mijzelf en mijn team uit om te innoveren in ons denken. Het is precies deze aanpak dag in en dag uit die OnLogic succesvol maakt en die dit een ideale werkplek maken als manager.
Patty Houston, VP Information Technology
Een plek waar mijn mening een verschil maakt
Een cultuur die individualisme aanmoedigt
Wie we zijn
Mijn input wordt niet alleen aangemoedigd maar ook zeer gewaardeerd, het is geweldig om te voelen dat mijn mening echt een verschil maakt.
Wat mij altijd opvalt bij OnLogic is hoe de mensen hier de kernwaarden echt in de praktijk brengen. Bij OnLogic krijg ik de kans om vragen te stellen, ideeën te delen en vrij en open met iedereen om te gaan. Mijn input wordt niet alleen aangemoedigd maar ook zeer gewaardeerd. Het is geweldig om te voelen dat mijn mening echt een verschil maakt.
Ik heb veel contact met onze externe leveranciers. De manier waarop we hen altijd eerlijk behandelen en onze open communicatie resulteert in een goede relatie met onze leveranciers zodat ze graag met ons blijven werken.
Omdat ik meer onafhankelijk kan werken, breng ik meer duidelijkheid in projecten voor leveranciers. Ik krijg de vrijheid om zelf de verantwoordelijkheid en besluiten te nemen om projecten en relaties voort te zetten. Zo verzekeren we dat onze klanten de producten die ze nodig hebben snel kunnen krijgen. OnLogic is een bedrijf met een unieke cultuur, een cultuur waar iedereen elkaar altijd helpt om het mogelijk te maken.
Wendy Tang, Project Manager bij OnLogic
Wie we zijn
Creative concepten, diverse achtergronden en ervaringen worden hier enorm gewaardeerd.
OnLogic heeft een unieke cultuur die individualisme aanmoedigt en geeft de vrijheid om "te zijn wie we zijn". Tegelijkertijd maken we deel uit van het groeiende OnLogic team. We denken voor onszelf maar dragen ook bij aan de groep door actief mee te praten en aandachtig te luisteren.
Het werken met en in het procurementteam voelt als een brug tussen het bedrijf en de leveranciers waar we mee samenwerken. In mijn rol vertegenwoordig ik ons bedrijf en streef ik ernaar om onze leveranciers te behandelen op de manier waarop wij zelf ook behandeld willen worden. Als OnLogic een trein zou zijn, dan is mijn doel om constant goede brandstof aan te voeren om de trein rijdend te houden richting onze bestemming: de eerste keuze te zijn in industriële computers. Door samen te werken zullen we daar ook komen!
Echo Huang, Inkoopspecialist
Een team dat toegewijd is aan het behalen van succes
Mijn stem doet er toe
Wie we zijn
Dit is een geweldig bedrijf met snelle besluitvorming, waar elke medewerker volle verantwoordelijkheid neemt, echt dingen waarmaakt en tegelijkertijd de kernwaarden omarmt.
Mijn ervaringen van het werken bij OnLogic zijn erg positief en verrijkend. De werkcultuur en omgeving zijn vergelijkbaar met een kleiner familiebedrijf maar met de middelen en talenten van veel grotere organisaties. Dit is een geweldig bedrijf met snelle besluitvorming waar elke medewerker volle verantwoordelijkheid neemt, echt dingen waarmaakt en tegelijkertijd de kernwaarden Open, Innovatief, Onafhankelijk en Eerlijk omarmt.
Na een jaar bij OnLogic gewerkt te hebben overwogen de directeur en het management de mogelijkheid om te investeren in een nieuwe vestiging in Penang, Maleisië voor een regionaal hardwareontwerp centrum. Ik ben vereerd om de verantwoordelijkheid te hebben mogen nemen om de opzet van het kantoor te regelen en nieuwe teamleden te werven om het kantoor te ondersteunen.
Hier in Penang hebben we een fijn, hecht ingenieursteam dat samen met het bredere globale team continu gericht werk laat zien in dagelijkse operaties. Ondanks de verschillende locaties en tijdzones herinnert me de inzet van teamleden over de hele wereld tijdens productdefinitie, ontwerp en technische probleemoplossing elke keer aan het potentieel en de kwaliteiten van dit team om nog verder te groeien.
LT Lee, Director Maleisië
Wie we zijn
Elke dag is anders en ik heb de mogelijkheid om al mijn vaardigheden in de praktijk toe te passen.
Werken bij OnLogic geeft mij de mogelijkheid om te werken aan een grote hoeveelheid innovatieve proejcten waar verschillende edge computer technologieën worden gebruikt. De collaboratieve instelleing van het OnLogic engineersteam geeft mij de vrijheid en aanmoediging om mijn mening te geven. Ook krijg ik de kans om mijn mening uit te spreken over aspecten van het ontwerpproces; van het begin van het ontwerp tot de implementatie.
Er is altijd iets nieuws en leuks om aan te werken; van het ontwerpen en maken van elektronische circuits to thet testen van ontwerpen en eindproducten, om de werking te controleren en te zorgen dat we alle geplande ontwerpdoelen halen. Elke dag is anders en ik heb de mogelijkheid om al mijn vaardigheden echt te gebruiken.
KB Lim, Elektrisch Circuit Ontwerp Ingenieur
Engineering
De ontwerpers en makers van onze producten werken eraan om het onmogelijke mogelijk te maken voor onze klanten.
Verenigde Staten, Maleisië, Taiwan
Finance
Ons Finance-team zorgt ervoor dat alles financieel klopt. Zonder hen worden geen zaken gedaan.
Verenigde Staten, Nederland
Product Management
Van het selecteren van de juiste componenten voor onze computers tot het zorgen dat ze op tijd aankomen, PM zorgt ervoor dat iedereen heeft wat nodig is.
Verenigde Staten, Nederland
Teams
Engineering
Ons engineeringteam creëert onze baanbrekende industriële computers door dagelijks innovatieve oplossingen te vinden. Het succes van dit team draait om samenwerking en creatief denken. Daardoor lopen we voorop als het draait om nieuwe technologie.
Functies in ons engineeringteam zijn onder andere electrical en mechanical engineers, field application engineers en regulatory engineers.
Verenigde Staten, Maleisië, Taiwan
Teams
Finance
Finance zorgt voor de financiële besluitvorming met behulp van analyses, voorspellingen, inzichten en financiële modellen. De focus op het financiële resultaat houden ze scherp in de gaten. Ons financiële team doen niet alleen de boekhouding maar legt ook aan de hele organisatie uit wat alle cijfers betekenen. Dit gebeurt tijdens onze maandelijkse meetings zodat iedereen weet waar we staan als bedrijf. Als je graag complexe problemen oplost in een internationale omgeving en graag samenwerkt met alle afdelingen binnen het bedrijf, dan is dit de plek voor jou.
Verenigde Staten, Nederland
Teams
Product Management
Ons Product Management team zorgt ervoor dat iedereen krijgt wat ze nodig hebben, wanneer ze dat nodig hebben. Ze werken nauw samen met engineering en marketing om onze productroadmap te definiëren. Ze zorgen dat onze klanten en onze organisatie up-to-date blijven voor wat betreft nieuwe producten en aanpassingen aan bestaande producten. Daarnaast houden ze de toekomst van onze industrie scherp in de gaten.
Het Product Management team bestaat uit technische experts die onze producten door en door kennen. Specialisten die verzekeren dat klanten alle informatie hebben om goede keuzes te maken en solutions experts die ons helpen om trends in de industrie voor te zijn zodat we onze concurrenten voorblijven.
Verenigde Staten, Nederland
Sales
Ons uitstekende Salesteam heeft een ongelooflijke toewijding aan onze klanten. Zij zorgen ervoor dat de projecten die we ondersteunen succesvol zijn.
Verenigde Staten, Nederland
IT
We verkopen misschien hardware, maar onze interne infrastructuur en softwaresystemen moeten ook van wereldklasse zijn. Dankzij de onvermoeibare inspanningen van ons multigetalenteerde IT-team maken we dat mogelijk.
Verenigde Staten, Nederland
Operations
Er wordt niets gebouwd, getest, verpakt of verzonden zonder ons geweldige team van operationele professionals.
Verenigde Staten, Nederland, Taiwan
Teams
Sales
Ons Salesteam bestaat uit een aantal functies met veel impact en mogelijkheden voor het demonstreren van goed leiderschap en klantenservice in elke stap van verkoopproces!
Onze salesfuncties zijn:
Verenigde Staten, Nederland
Teams
IT
Ons IT-team ziet iedereen dagelijks in elk aspect van ons bedrijf terug. We hebben softwareontwikkelaars, infrastructuur- en veiligheidsspecialisten, systeem- en netwerkexperts en bedrijfstechnologie-experts. Ons IT-team werkt constant aan onze interne systemen om ons dagelijks leven makkelijker te maken. Door het optimaliseren van onze website doen ze hetzelfde voor onze klanten. Onze IT-systemen houden ons bedrijf draaiende; van de technologie die we gebruiken om ons werk te doen tot de infrastructuur voor het maken, testen en leveren van onze producten.
Verenigde Staten, Nederland
Teams
Operations
Ons operations team is verantwoordelijk voor het bouwen, testen, verpakken en verzenden van OnLogic producten over de hele wereld. Dankzij hun oog voor detail en focus op kwaliteit kunnen wij met trots spreken over hoe betrouwbaar en flexibel onze systemen zijn. Leden van het operations team worden opgeleid in verschillende disciplines zodat ze flexibel zijn. Zo kunnen we snel kunnen reageren op elke productievraag. We verbeteren en optimaliseren de manier waarop we werken continu. Het operations team is waar alle plannen en technische specificaties realiteit worden.
Functies in het operations team zijn computerproductie, hardware testen, fulfillment diensten, logistiek, product- en proceskwaliteit, productietechniek en technische ondersteuning.
Verenigde Staten, Nederland, Taiwan
Human Resources
We zijn zo sterk als de mensen waaruit ons team bestaat. HR zoekt en vindt de beste mensen die samen aan het succes van ons bedrijf bouwen.
Verenigde Staten, Nederland, Taiwan
Marketing
Het team van creatievelingen dat ervoor zorgt dat de wereld op de hoogte is van de verbazingwekkende dingen die we mogelijk maken.
Verenigde Staten, Nederland
Teams
Human Resources
Ons Human Resources team speelt een cruciale rol in het verder bouwen van een productieve, open en collegiale sfeer hier bij OnLogic. Het Human Resources team van OnLogic is ongelofelijk goed in het vinden en aannemen van het beste nieuwe talent voor onze snelgroeiende organisatie. Ze zorgen ervoor dat iedereen bij OnLogic goed geïnformeerd en gezond blijft en uiteraard dat iedereen juist wordt beloond. "Human Resources" beschrijft slechts een deel van wat dit team doet: ze zijn écht verantwoordelijk voor het "Employee Success" en helpen ons de "People Experience" op te bouwen.
Verenigde Staten, Nederland, Taiwan
Teams
Marketing
Dit multigetalenteerde marketing en e-commerce team bestaat uit digitale marketers, schrijvers, designers en communicatie-experts die zich inzetten om de wereld te laten zien waarom OnLogic de beste keuze is voor industriële computers.
Ze ontwikkelen marketingcampagnes en prachtige product presentaties. Ze beheren onze sociale mediakanalen, schrijven website content en lachen dagelijks om elkaars slechte grappen. Ze zijn een hecht team dat hard werkt aan het merk OnLogic, leadgeneratie en optimale customer experience.
Verenigde Staten, Nederland
United States
South Burlington, Vermont
Netherlands
Oosterhout, Netherlands
Taiwan
New Taipei City, Taiwan
Malaysia
Penang, Malaysia
De beste manier om te leren over het werken bij OnLogic is van ons team zelf, zorg ervoor dat je de ervaringen leest in de bovenstaande “Wie zijn wij” sectie. Maar hier zijn nog wat meer anekdotes samengesteld uit een paar van de regelmatige "cultuur conversaties" die onze leiders hebben met teamleden:
"Ik vind het fijn dat iedereen in mijn team gefocust is op dezelfde doelen, we werken goed samen als team en we kunnen het onderling goed met elkaar vinden. Het is een erg fijne omgeving."
"Ik wordt aangemoedigd om openlijk te spreken en vragen te stellen over wat we doen en hoe we dat aanpakken, en er wordt aan mij gevraagd waarom ik dingen op een bepaalde manier doe. Als een ingenieur is het een hele fijne omgeving en een goede manier om van anderen te leren."
"Alles wat je leest in het Leven bij OnLogic document komt overeen met je ervaringen wanneer je hier begint te werken. De kernwaarden zijn zoveel meer dan alleen woorden op een muur."
OnLogic's interview en wervingsproces is ontworpen om jouw vaardigheden in te schatten voor een specifieke rol. En om te kijken of OnLogic goed bij jou past en of jij goed past bij het OnLogic team.
Meestal begint het proces met een interview over de telefoon met HR. Dan ga je door met interviews met een personeelsmanager en een lid van het algemene management team. In veel gevallen is er nog een laatste interview met onze Directeur om die een kans te geven om nog wat vragen te stellen en om de laatste vragen die je nog hebt over OnLogic of de vacature waar je naar solliciteert.
Voor sommige posities kan je gevraagd worden om een presentatie voor te bereiden of in het geval van leiderschapsrollen wordt je uitgenodigd voor een managers evaluatie.
Tijdens het hele proces zal je een primair contactpersoon hebben van het HR team om je te helpen en alle vragen te beantwoorden.
We zijn niks zonder ons team, dus de veiligheid en gezondheid van onze werknemers is een topprioriteit. OnLogic wordt gezien als een essentieel bedrijf dus we volgen alle aanbevolen staats- en nationale richtlijnen en we zetten er alles op in om een veilig en schone omgeving voor onze werknemers te verzorgen.
Zeker! Jouw succes is ons success, dus beroepsontwilleking is een belangrijk punt in iedere stap van je carrière bij OnLogic. Je zal regelmatig met je manager werken om de vaardigheden die je nodig hebt om te groeien in jouw rol te ontwikkelen of om nieuwe vaardigheden te leren.
Je zal de hele tijd open en duidelijke feedback krijgen over je prestaties.
OnLogic moedigt werknemers aan om te zoeken naar kansen om meer waarde toe te voegen. we halen ook regelmatig sprekers en experts van buitenaf binnen om de beste praktijken, tips en carrière begeleiding te delen om je vaardigheden verder aan te scherpen.
Snel, open en collaboratief.
We hebben geen formele dress code, we willen vooral dat ons team comfortabel is. Een deel van ons team draagt business casual kleding terwijl anderen zich comfortabeler voelen in jeans en t-shirts. Je kleding moet passen bij je rol en geschikt zijn voor de werkomgeving.
Een onderdeel van de “open” werkomgeving is om te zorgen dat ons team snapt waar ze goed in zijn en waar er ruimte is voor verbetering. Elk teamlid heeft regelmatige 1-op-1 meetings met hun manager om elkaar vragen te stellen, ieders doelen te begrijpen, hun persoonlijke verantwoordelijkheidsdocument te evalueren en om te kijken hoe het gaat met lopende projecten en de beroepsontwikkeling. Deze meetings zijn net zo zeer voor teamleden om problemen aan te kaarten als voor managers om werknemers te coachen. Elk nieuwe teamlid heeft ook een evaluatie na 6 maanden, met jaarlijkse evaluaties in de opvolgende jaren, om prestaties verder te overleggen, mogelijkheden voor beroepsontwikkeling te bekijken en om hun verantwoordelijkheidsdocument te evalueren.
