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Das Leben bei OnLogic

KARRIERE BEI ONLOGIC

Das Leben bei OnLogic

Unser Erfolg beruht darauf, dass sich jedes Mitglied unseres Teams gehört, geschätzt und respektiert fühlt.

Onlogic Careers

Das Leben bei OnLogic

Unser Erfolg beruht darauf, dass sich jedes Mitglied unseres Teams gehört, geschätzt und respektiert fühlt.
WORUM ES GEHT

Unsere Mitarbeitenden machen es möglich.

Die Begeisterung, zur Arbeit zu kommen, kommt nicht von allein. Es braucht eine engagierte Gruppe von Menschen, die durch gemeinsame Ziele und Werte vereint sind. Wir alle sind dafür verantwortlich, wie wir heute handeln und uns verhalten, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in das wir alle morgen zurückkehren möchten.
OUR VALUES

Wir führen durch Beispiele. Und jede:r ist eine Führungspersönlichkeit.

OnLogic ist ein dynamisches, wachsendes und leistungsorientiertes Unternehmen, kein Lifestyle-Unternehmen, das sich mit dem Status quo zufrieden gibt. Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, wurde OnLogic auf der Basis von vier Grundwerten gegründet und weiterhin von ihnen geleitet. Sie sind mehr als nur Worte an der Wand. Diese Werte leiten jede Entscheidung, die wir treffen, und die Art, wie wir miteinander, mit unseren Kund:innen und unseren Geschäftspartner:innen umgehen.

Sei offen.

Sei klar und direkt bei Entscheidungen und Handlungen. Sei großzügig und direkt mit Meinungen und Einwänden und fördere konstruktives Feedback.

Sei fair.

Handle im besten Interesse des Unternehmens, der Kolleg:innen, unserer Geschäftspartner:innen und Kund:innen. Respektiere Ideen, Handlungen und den Wert, den jede und jeder von uns in unsere Arbeit einbringt.

Sei unabhängig.

Ergreife die Gelegenheit, Dinge anders zu machen und zeige Initiative. Wir nehmen unser Schicksal selbst in die Hand und sind nicht an Branchennormen oder -trends gebunden oder orientieren uns ausschließlich an diesen.

Sei innovativ.

Verbessere die Art und Weise, wie wir arbeiten, mach unsere Prozesse effizienter und strebe stets nach besseren Ergebnissen. Entwickle Lösungen, die aktuelle Herausforderungen lösen und zukünftige Bedürfnisse vorhersehen.

Wir sitzen im selben Boot

Unsere Grundwerte bestimmen unser Verhalten. Es sind diese Verhaltensweisen, die unsere Unternehmenskultur weiter prägen.
Als Teil des OnLogic-Teams pflegen und unterstützen wir alle das, was wir aufgebaut haben, indem wir diese Verhaltensweisen zeigen und stärken.

Wie wir das tun

Wir möchten Teammitglieder aufnehmen, die klüger sind als wir und die einzigartige Fähigkeiten und neue Perspektiven für ihre Funktion und das Unternehmen mitbringen.
Unser Erfolg hängt von der Kommunikation ab. Wenn wir Entscheidungen treffen, teilen wir sie.
Ob Bewerber:in, Mitarbeitende, Geschäftspartner:in oder Kund:in - wenn wir es wissen, weißt du es auch.
Mehr als Worte an einer Wand

Wie wir handeln ist alles

Unser Engagement für die Gestaltung einer Arbeitsumgebung, in der wir uns am wohlsten und produktivsten fühlen, erfordert das ganze Team. Wir arbeiten jeden Tag daran, indem wir diese einfachen, aber wichtigen Dinge tun.

Sei kein Narr.

Bloß nicht.

Sei eine Führungsperson.

Sei ein Vorbild für andere und sie werden folgen. Zeig eine mitreißende Einstellung.

Denk wie eine Geschäftsführung.

Triff Entscheidungen, die das Unternehmen weiterentwickeln und verbessern. Reagiere auf Veränderungen, erwarte sie, akzeptiere sie und treibe sie voran.
Schlag mögliche Lösungen für Herausforderungen vor, wenn diese auftreten.
Überlege, wie sich Entscheidungen und Handlungen auf deine Kolleg:innen, unsere Kund:innen und das Unternehmen auswirken, nicht nur jetzt, sondern auch in der Zukunft.

Sprich darüber.

Teile Meinungen und Empfehlungen direkt mit. Frag, warum wir tun, was wir tun, und erfasse es.
Wir können nur das reparieren, wovon wir wissen, dass es kaputt ist.

Geh kluge Risiken ein.

Nimm die Möglichkeit des Scheiterns an. Neue Ideen, die letztlich scheitern, sind ein wichtiger Bestandteil von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
Plane sorgfältig und definiere Erfolg. So geschieht das Scheitern direkt zu Beginn. Erkenne die Fehler und nutze das Gelernte, um den Erfolg voranzutreiben.

Repariere es.

Beseitige Barrieren und Hindernisse für den Erfolg für dich und deine Kolleg:innen – versteck dich nicht hinter ihnen oder warte, bis jemand anderes handelt.
Um einen kooperativen und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen, bedarf es Teamarbeit, Entschlossenheit und offener Kommunikation – in all diesen Bereichen sind unsere Teams hervorragend.
Lauren Lavallee, VP Human Resources

Kommuniziere effektiv.

Sei achtsam in der Art, wie du deine Gedanken und die Perspektiven deiner Kolleg:innen mitteilst und sei offen für neue Ideen und Feedback.

Fördern Sie Exzellenz.

Nimm dich selbst und deine Teamkolleg:innen in die Pflicht, das optimale Ergebnis zu erreichen. "Gut genug" ist im Allgemeinen nicht genug.
Lerne sowohl aus Erfolg als auch aus Misserfolg.

Bestimme dein Ziel.

Übernimm die Verantwortung für deine persönliche Entwicklung und dein Wachstum.
Suche und ergreife Gelegenheiten, um dem Team mehr Wert zu verleihen.
Finde heraus, wie die aktuelle Arbeit ohne dich erledigt werden kann, damit du wachsen kannst.

Wie wir das erhalten, was wir gebaut haben.

Wir arbeiten daran. Täglich.
Frag, warum wir tun, was wir tun, und erfasse es. Wir können nur das reparieren, wovon wir wissen, dass es kaputt ist.
KOMM ZU UNS

Wenn du es weißt, weißt du es.

Wir treffen uns nicht nur einmal im Jahr, sondern täglich. Unser Erfolg hängt davon ab, dass wir stolz auf unsere Arbeit sind und darauf achten, uns miteinander zu verbinden. Das hilft uns allen, erfolgreich zu sein.

Wir fragen uns immer:

Bin ich ein positives Beispiel für unsere Kultur?
Erschaffe ich einen Mehrwert?
Fühle ich mich wertgeschätzt?
Fühle ich mich gestärkt, um meine beste Arbeit zu leisten?
Bin ich da, wo ich sein möchte?
Wachse ich in Richtung meines Ziels?
Habe ich meine Anliegen geäußert und wurden sie gehört?
Bin ich motiviert, für die Arbeit morgens aus dem Bett zu kommen?
Bei OnLogic sind wir immer auf der Suche nach Leuten, die klüger sind als wir.

OnLogic bietet bei Online-Bestellungen ab 200 Euro, die mit UPS in die Niederlande, nach Deutschland oder Belgien versendet werden, kostenlosen Versand an. An der Kasse sehen Sie, ob ein kostenloser Versand bei Ihrer Bestellung möglich ist.


Für amerikanische Kunden haben wir eine Webseite und einen Shop in den Vereinigten Staaten von Amerika unter www.onlogic.com/. Falls es etwas gibt, was Sie auf der amerikanischen Seite nicht finden, kontaktieren Sie uns info.de@onlogic.com.

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Versand

OnLogic bietet seinen Einzel- und Firmenkunden sowie Behörden und Bildungseinrichtungen einen einfachen Bestellvorgang über unseren Online-Shop. Wir akzeptieren die folgenden Zahlungsmethoden: iDeal, SOFORT Banking, MisterCash, Giropay, Maestro, VISA, MasterCard, PayPal sowie Banküberweisungen. Wenn Sie sich für eine Banküberweisung entscheiden, erhalten Sie die notwendigen Anweisungen sowie IBAN- und BIC-Code per E-Mail.


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